Treinamentos corporativos a distância
ou híbridos (presencial + a distância)
Interações e vivências
Troca de ideias, percepções e experiências, promovendo o crescimento de todos.
Manutenção do foco
Módulos de curta duração, que garantem a atenção no conteúdo compartilhado.
Customização
Suporte a demandas individuais e das áreas, com base no momento do grupo e na cultura empresarial.
Atendimento individualizado
Turmas pequenas, que permitem esclarecimento de dúvidas e questionamentos. Feedback estruturado.
Atividades pré-evento e tarefas intermediárias
Garantia de continuidade dos módulos, envolvimento dos treinandos e aproveitamento máximo do tempo on-line.
Alguns exemplos
Diagnósticos prévios
Questionários
Preenchimento de planilhas e bases
Exercícios individuais ou em grupos
Participantes
Turmas até 30 treinandos.
Duração
Formato “microlearning”: módulos de uma a duas horas e meia, em dias consecutivos, ou não.