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Luis Fernando Verissimo - O Estado de S.Paulo - Ca Luis Fernando Verissimo - O Estado de S.Paulo - Caderno 2
* Hoje, diferentes idades convivem no mesmo ambie * Hoje, diferentes idades convivem no mesmo ambiente de trabalho. Mas a comunicação, muitas vezes, ainda é “tamanho único”. Resultado? Ruídos, desalinhamento e pouco engajamento. Cada geração tem seu jeito de receber mensagens: • Mais contexto X mais objetividade • Mais formal X mais direto • Mais texto X mais visual O ponto não é mudar o que você diz — é ajustar como você diz. No fim, comunicar bem não é simplificar demais nem complicar. É ser compreendido. E tudo começa com uma pergunta: com quem, de fato, você está falando? Imagem Frerepik.com #Comunicação #Liderança #AmbienteCorporativo #Engajamento #ComunicaçãoEficaz
Bernard Baruch (1840-1921) nasceu em Camdem, na Ca Bernard Baruch (1840-1921) nasceu em Camdem, na Carolina do Sul. Sua habilidade em tratar de assuntos financeiros lhe rendeu o status de conselheiro econômico de alguns presidentes Norte-Americanos democratas. Imagem de Wikimedia Commons
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.................................................. ....................................................................................Recruta Zero - Mort Walker - O Estado de São Paulo - C2 - Cultura&Comportamento
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.................................................. ............................................................ #ComunicaçãoEficaz #ComunicaçãoInterna #ComunicaçãoEHumor
---------------------------------- Encerrando o te ---------------------------------- Encerrando o tema Comunicação Eficaz e Saúde Mental no Trabalho, pode-se dizer que ela atua como fator de proteção, consolidando um ambiente saudável. Diminui riscos de estresse, ansiedade e isolamento, estabelece relações de confiança, promove inclusão e fortalece uma cultura organizacional mais humana e sustentável. Lembrando as bases para que isso ocorra: 🔹 Criação de espaços de diálogo, comunicação aberta e práticas de escuta ativa. 🔹 Redução de estigmas e preconceitos. 🔹 Liderança humanizada. 🔹 Cultura de cuidado e pertencimento. Foto de Freepik #ComunicaçãoEficaz #ComunicaçãoESaúdeMental #SaúdeMentalNoTrabalho #LiderançaHumanizada #ComunicaçãoDeNegócios
.................................................. .......................................................... É um erro muito comum  nos textos de negócios o uso do apóstrofo no plural de siglas. A justificativa mais usual, que não faz sentido, é a influência da língua inglesa, que usa o apóstrofo para indicar posse – e não plural. Em tempo: o nome certo desse sinal gráfico, usado para indicar a supressão de letras e a contração de termos (copo d´água, por exemplo) é apóstrofo. Muitos o chamam incorretamente de apóstrofe, uma figura de linguagem que indica uma invocação enfática, um vocativo: “Ó céus! Por que temos tantas dúvidas no uso da língua portuguesa?” #ComunicaçãoDeNegócios #ComunicaçãoEficaz #Assertividade #RedaçãoCorporativa #DicasDeComunicação
---------------------------------------- Liderança ---------------------------------------- Liderança Humanizada: Conexão que Inspira e Transforma A liderança humanizada, aliada à comunicação eficaz, promove saúde mental, confiança, equilíbrio e fortalece culturas organizacionais mais empáticas e produtivas. Ganhos para as equipes e para a empresa ♦ Ambientes mais seguros, confiáveis e produtivos, por meio da liderança empática que transforma culturas. ♦ Redução de ruídos, fortalecimento da confiança, diminuição da ansiedade e incentivo à colaboração, como resultado da comunicação empática, transparente e clara. ♦ Respeito à vida pessoal, prevenção do burnout e promoção do bem-estar sustentável, a partir do reconhecimento de limites e da valorização do equilíbrio. ♦ Diálogo aberto, respeito mútuo, cuidado coletivo, ambientes colaborativos, criatividade e resiliência, como fruto da cultura organizacional saudável. Foto de wavebreakmedia no Freepick #ComunicaçãoEficaz #ComunicaçãoESaúdeMental #SaúdeMentalNoTrabalho #LiderançaHumanizada #ComunicaçãoDeNegócios
.................................................. ........................................................... Frank&Ernest - O Estado de SPaulo-C2-Cultura&Comportamento #ComunicaçãoEficaz #ComunicaçãoEHumor #W2comunicação
---------------------------- Redução de Estigmas e ---------------------------- Redução de Estigmas em Saúde Mental: O Papel Transformador da Comunicação Eficaz A comunicação é peça-chave para reduzir estigmas relacionados à saúde mental no ambiente corporativo. Pode minimizar preconceitos ou transformá-los. Atuar como agente de mudança cultural, facilitando a criação de um ambiente inclusivo e acolhedor, que promova bem-estar emocional. Piadas, apelidos e rótulos reforçam implicâncias e silenciam colaboradores com dificuldades emocionais. Isso compromete a produtividade e o clima organizacional. Pontos principais para a redução dos estigmas da Saúde Mental · Comunicação empática - Quando planejada, promove inclusão, encorajamento e autocuidado, favorecendo a confiança entre líderes e equipes. · Ações eficazes - Campanhas de conscientização, linguagem acolhedora, escuta ativa e depoimentos estimulam a abertura para abordar temas sensíveis. · Integração à cultura corporativa - É preciso manter o diálogo contínuo em canais internos, reuniões, políticas e contatos diários. · Prática de valores inclusivos - Respeito, empatia e cuidado, fortalecem a marca empregadora, atraem talentos e formam equipes engajadas e resilientes. Foto de pch.vector no Freepick #ComunicaçãoEficaz #ComunicaçãoESaúdeMental #SaúdeMentalNoTrabalho #LiderançaHumanizada #ComunicaçãoDe Negócios
.................................................. ............................................................ Samuel Langhorne Clemens (1835-1910), mais conhecido pelo pseudônimo Mark Twain, foi um escritor e humorista estadunidense. É mais conhecido pelos romances As Aventuras de Tom Sawyer e sua sequência Aventuras de Huckleberry Finn. Foto de WikiImages por Pixabay #ComunicacaoEficaz #ComunicacaoAssertiva #ComunicacaoeInspiracao #FrasesInspiradoras
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